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人才观:水流不腐
上善若水的企业文化形成我们“水流不腐”的基本人才观。 水流不腐的基本含义是水流而不腐,人动而不 怠,源远流长、动力不竭,提倡外部流动以聚 合人才,提高内部流动以优化竞争。中国通信 服务的人才观体现上善若水乙方文化的开放广 度,突出水流不腐的宽阔胸怀,要求公司上下 发现人才、崇尚人才、尊重人才,实现人力资 源的全方位开发。
公众公司在贯彻中国通信服务的人才观的基础上,更是突出“尊重、信任员工,帮助员工实现梦想”这一价值观,公司始终 认为,员工是公司最大的财富,是创造公司业绩的源泉,公司充分、信任每一位员工,珍视每位员工的贡献,并尽力鼓励和 帮助每位员工不断成长、实现梦想。 我们将“尊重、信任员工,帮助员工实现梦想”这一价值观贯穿于公司人力资源开发的规划、招聘、培训、测评、考核、奖 惩之中,引导全员理解人才文化的真谛,实现全体员工对公司聚人导向与用人原则的认同感,将人本思想转化为人才聚合优 势,为实现公司愿景奠定坚实的人才基础。